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  • 微软内部高管CEO浅谈未来的变动需要大家团结一致。

    作者:U盘装系统 文章来源:u盘装系统 发布时间:2014-11-25 17:42点击:

    最新微软内部高管CEO浅谈未来的变动需要大家团结一致。,由系统下载吧率先分享:

    最新报道消息:就在上个月,微软公司有幸能和大家进行交流,并且能够面对面的谈话来讨论Yammer,并且还接触了雷蒙德总部的团队以及我们在波士顿和北加州的员工。只要微软还有机会与客户和投资者见面,这都对公司的发展来说非常有帮助。

    在最初发布的邮件里,曾经讲到了自己始终如一的一个工作主题——那就是我们要尽最大努力,创造广大的影响力,并找到我们工作的真正意义。大家在日常工作的基础上结成团队,团结一心就有助于这一点的实现。而且对我来说,让高管团队定好基调、树立榜样也具有重大意义。

    我已经通过各种形式和高管团队讨论过了这个问题,并要求他们“全心全意”地投入在这一点上,毕竟我们大家在为公司打造新的篇章。我们需要在所有工作上有明确的目标、通力合作并加大力度。在这种背景下,我想告知一下管理团队的一系列变动:

    微软内部高管CEO浅谈未来的变动需要大家团结一致。


    托尼·贝茨已经决定寻找新的机遇。托尼通过Skype并购来到了公司,他曾是Skype的首席执行官,而且在双方融合期间做了许多杰出贡献,还用一种极具影响力的方式,继续完善这款产品。在过去8个月中,他还负责领导了公司的业务拓展与宣传部门团队。我很欣赏托尼的想法与观点,并祝他一路顺风。只要一通Skype电话或Skype消息,我们俩就能联系上。埃里克·鲁德将临时负责业务拓展与宣传部门,同时将身兼他在先进技术部门的职务。

    我决定,公司需要一个单独的领导来负责营销事务,并邀请克里斯·卡波塞拉肩负这一任务。他将出任执行副总裁兼首席营销官,直接向我汇报。我已经说过,我们需要非常非常专注那些只有我们才能做到的事情,这样才有益处。我们要如何表达自己的价值,如何营销自己的信息、如何将这种价值通过自己的广告和其他渠道传递给顾客,所有这些都必须由一种全面的、统一的战略来维系。

    克里斯在这方面有丰富的经验,他曾在营销领域担任多年高管。他是个强有力的组织领导者,而且他同全球零售商、运营商以及OEM厂商打交道的经验,让他能够真正洞悉顾客是如何购买并使用我们的产品的。从组建消费者渠道集团开始,一直到监督发布Windows8/8.1,Surface平板电脑以及Xbox One游戏主机,身为消费者渠道集团(CCG)全球负责人,克里斯在销售市场和服务集团(SMSG)进行的设备与服务转型中发挥了核心作用。克里斯将被提升为执行副总裁,加入高管团队。他仍将暂时负责消费者渠道集团,直到候选名单出炉。

    这本书讲述的是团队中的承诺、意志力以及乐观主义是怎样创造历史的,非常不错。书中有一段内容介绍了赛艇队员最高层次的团队合作,这段描述非常容易引发共鸣——作者将其称之为“把船摆起来”。

    “赛艇运动有时会出现这样一种境界,这种境界是人们难以达到而且很难定义的。许多赛艇队员,甚至是冠军队员,都没有达到过这种境界。其他人偶尔会发现它,但却无法维持。这被称之为‘摆’。